地产寒冬,你想逃吗? | 财讯60秒

时代的一粒沙，到了个人身上就是一座山。行业寒冬，打工人从百万年薪到纷纷逃离，地产已经不再是原来那个金光闪闪的行业了。

除了恒大、华夏幸福、泰禾、蓝光等爆雷房企裁员之外，富力、时代中国、新力控股等多数房企的员工规模也开始缩减。招聘岗位减少，挖人薪水下降，内部员工的简历满天飞，地产猎头嗅觉最灵敏，行业的寒冬的确来了。

郑州某TOP50房企从集团到城市公司各条线纷纷裁员30%。为了项目回款，各楼盘纷纷开始打折促销，降价15%，首付分期等等齐上阵，但是却效果甚微。

从2017年开始，地产行业的拐点开始显现，仅仅一年时间69位高管离职，130位高管发生职务变动。在惨淡的形势下，裁员已经成了一种趋势。一位资深地产猎头透露说，现在形势下，国企和央企虽然薪水低，但胜在稳定，反而成了香饽饽。行业的下行也直接影响到了猎头们的收入，2017年那会儿，成熟的猎头业绩在百万以上，现在则直接缩减了1/3。

尽管房地产大幅裁员，但一些垂直领域，像造车、机器人、物流、甚至养猪等房企有意寻找第二增长曲线而延伸出的多元化投资领域，人才的需求还是有很大的缺口，然而相关的人才却很匮乏。

行业内的人透漏，以前的求职者从头部房企跳槽出来，薪资涨50%都很普遍，但现在降薪入职的机会，也得好好把握了。更惨的是，越是与地产深度捆绑的工种跳槽越难，像土建工程师、工程管理岗，每1000份简历只有7份能收到offer，而门槛相对较低的置业顾问是他们的9倍。

地产行业不光吸引人才的能力在减弱，门槛也在变高，行业寒冬仍然还没有见底，地产人的日子越来越不好过了。