推动人才驱动创新,创造恒信新发展路径

治国经邦，人才为急。作为国家创新型城市，潍坊持续推进“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，出台个性化政策。新的征程中，要想实现更高水平的进步，必然要坚持“人才先行”战略，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，向着建设人民满意的现代化品质城市强力迈进。身为与城市发展、百姓生活相关的地产企业， 恒信集团 始终高度重视人才，以人才为发展的“种子”，洒落在潍坊大地，跳动着强劲的脉搏。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。回望恒信发展史，从几个怀揣梦想的年轻人，发展至今已成为拥有8000余名员工的集团，从起初投资建设恒信·沁园春项目到如今的150个项目，从建立之初的房产中介成长为涉足乡村振兴、文化旅游、医疗康养、现代建筑、安全产业、房产经纪、智慧物业、高端酒店、金融服务等领域的跨地区、跨行业、多元化的综合性集团公司。一直以来，恒信集团都积极践行“造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家”的发展理念，在诸多领域进行了卓有成效的探索与创新，成功开辟出一条为中国改革开放和现代化建设服务的创新发展之路。

做好人才工作，既要重视本土人才，也要广开进贤之路。为打造一支专业水平高、综合素质强、工作作风硬的人才队伍，恒信集团引进人才、尊重人才，给予人才充分展示自己的舞台。正如员工丁琦所言：“入职以来，我深刻感受到集团对高素质人才的重视，像我们这一届校招生，研究生比例特别高，不仅如此，还吸引了不少博士的加入。迈入高质量发展新征程，恒信对高素质人才的要求也越来越高”身在恒信，每个人都为自己记录奋斗的足迹，挥洒出梦想的华彩。

学习是时代的召唤，是发展的要求。恒星e栈上海量课程资源，滋养着每一位对知识如饥似渴的恒信人，并以3000多场培训激发人才活力，力争成为地产界的“黄埔军校”。学习与培训，搭起了恒信人快速成长的阶梯，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面，提升了企业核心竞争力。

迈入国家“十四五”规划新征程，恒信踏上了高质量发展的列车。2022年，恒信将致力打造成敢干者的“舞台”，实干者的“平台”，快干者的“擂台”，会干者的“奖台”，在春意盎然的季节里抖擞精神再出发！