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福建四建集团也凭借“锦绣系”产品,迅速成为当地改善豪宅赛道的领军者。
自2019年入驻福州以来,福建四建集团连续在闽侯地区拓土,仅6年时间便陆续投资开发8个项目,涵盖商品房、安置房、商业综合体等。如此迅猛的扩张速度也令福建四建成为近年来在闽侯地区令购房者印象深刻的民营房企。
值得一提的是,福建四建集团还计划将福州总部设置在闽侯蓝泽大厦(在建),未来深耕决心可见一斑。
就在今年元旦,顶着福州“闽江首个一线南向瞰江四代豪宅”的光环,福建四建·锦绣外滩一经入市,便吸引闽侯改善置业人群关注和热捧,开盘仅数日便强势斩获福州五区+闽侯住宅成交金额/套数/面积三冠王(来源于克而瑞福州2025.1.6-2025.1.12统计数据)。
可以说,凭借卓越的项目表现与项目质量,福建四建在闽侯楼市中逐渐站稳脚跟,并在当地改善客户群体中赢得了非常好的口碑。
据蓝房君最新了解,福建四建旗下“锦绣系”的全新力作——锦绣时代营销中心将于10月1日对外开放,不少业内及购房者也充满好奇,该项目作为福建四建在闽侯的又一新作,有何亮点与创新。
福建四建•锦绣世家项目位于洽浦河旁、闽侯县第二实验学校正对面。项目临近闽侯县昙石山中学、闽侯县第一中学,以及县博物馆、闽都民俗园、昙石山遗址博物馆等文脉地标,教育资源集聚、人文氛围浓厚。
▲福建四建•锦绣世家项目区位图
项目总占地约25亩,总建筑面积约2.76万平方米,分两期开发建设,共规划7栋建筑,涵盖5栋11层洋房、1栋9层洋房及1栋叠拼别墅,户型面积从126平方米至255平方米不等,共112套。项目规划高约6米的双空中庭院,容积率低至1.1,是闽侯首个低密洋房四代宅项目。
▲福建四建•锦绣世家项目效果图
“当前,项目一期已完成桩基施工,正有序开展基础结构施工;二期已完成土方平整,桩基设备进场待开工。项目整体计划于明年下半年全面完工。”福建四建相关负责人介绍,与传统四代住宅相比,锦绣世家项目在“空中庭院”基础上创新升级,将整个社区地面抬高约4米,形成悬浮于地面的“浮岛园林”,打造“抬板社区”,实现建筑与景观有机结合、生态与居住共生共融。
▲福建四建•锦绣世家以垂直双叠布局,多花园系统贯穿生活动线,形成层层递进的“庭院式空间”,一墅多园,天地入怀
在生活配套方面,项目聚焦全龄需求,打造“全龄成长社区”。“社区内部规划运动空间、休闲广场、观景亭等,配置适老化健身器材与儿童活动设施,满足不同年龄段居民日常休闲、健身、社交需求。”福建四建相关负责人介绍,项目还规划社区底商,将引入便利店、生鲜超市等基础商业业态,进一步完善片区生活服务配套。
福建四建锦绣世家售楼处联系电话【营销中心官网】
福州住房公积金管理委员会发布“关于调整2026年度福州住房公积金缴存基数的通知”。
根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文〔2025〕14号)以及《福州市统计局关于发布2025年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据的通告》等文件精神,对2026年度(2026年7月1日至2027年6月30日)福州住房公积金缴存基数进行调整,现将有关事项通知如下:
一、2026年度福州住房公积金缴存基数上下限标准
1.上限标准。2026年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数上限,按照福州市统计局公布的2025年福州市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定为32430元。
2.下限标准。2026年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数下限确定为2195元。若2026年度内福建省人社部门对福州市月最低工资标准进行调整并实行,则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工,住房公积金月缴存基数下限应按照新的标准执行。
职工本人上年度(2025年7月1日至2026年6月30日)月平均工资低于福州市月最低工资标准的,其住房公积金缴存基数按福州市月最低工资标准执行;若高于福州市月最低工资标准的,其住房公积金缴存基数为实际月平均工资。
福州市灵活就业人员住房公积金缴存基数由个人申报,其缴存基数上下限按照上述标准执行。
二、2026年度福州住房公积金缴存基数计算口径
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2025年7月1日至2026年6月30日)的月平均工资。2026年7月1日后新参加工作的职工,按规定以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工,以该职工调入后的当月工资或其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
各缴存单位应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)及国家统计局最新制定的《劳动工资统计报表制度》规定的工资总额口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资核定该职工住房公积金缴存基数。
三、2026年度福州住房公积金月缴存额计算公式
职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。
职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例(以元为单位,元以下四舍五入)。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例(以元为单位,元以下四舍五入)。
其中,单位及职工的住房公积金缴存比例、灵活就业人员的住房公积金缴存比例按照福州住房公积金管理委员会相关文件规定执行。
本通知自2026年7月1日起执行,请各住房公积金管理机构按以上标准及时做好2026年度住房公积金缴存基数调整工作,涉及内容如遇国家、省市政策调整,按最新政策执行。
《福州住房公积金管理委员会关于调整2026年度福州住房公积金缴存基数的通知》的解读
一、住房公积金缴存基数的上限如何确定?
根据《福建省住房和城乡建设厅 福建省财政厅 中国人民银行福建省分行关于印发<福建省住房公积金缴存管理办法>的通知》(闽建〔2024〕2号)第二十九条“住房公积金的月缴存基数的下限、上限,分别为职工工作地设区城市最低工资标准和当地职工月平均工资的3倍”的规定,按照福州市统计局公布的2025年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据,将2026年度福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数上限确定为32430元〔注:2025年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资129721元÷12个月(计算结果四舍五入)×3倍〕。
二、如何区分“新参加工作的职工”和“新调入的职工”?
新参加工作的职工,是指被单位招聘或招录,与单位形成劳动关系或人事关系的职工;新调入的职工,是指职工在两个关联单位间调动,如母公司、子公司,总公司、分公司,行政机关事业单位间的工作调动,以及转业军人安置等,职工能提供调令或工作调整通知等相关文件,除此之外的情形,原则上认定为“新参加工作的职工”。
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