宣和置业2022年排名前列期新员工培训圆满收官! 宣和置业集团

       为促进新员工全面了解公司的发展历程和企业文化， 熟悉公司各项规章制度，提升归属感和认同感，快速实现“职业化宣和人”的转变，集团于3月5日下午在总部会议厅举办了2022 年排名前列期新员工培训。宣和总部以及各板块分公司的33名新员工一同参加了此次培训，以实现人才的内训和转化，促进宣和的高质量发展。

团队熔炼 破冰启程

      下午1点，新员工以小组形式齐齐入座，开始了今天培训的排名前列个环节——团队熔炼。大家在你画我猜、十二生肖中破冰启程，这是对智力、记忆力和团队协作能力的多重考验，此次拓展的意义是希望新员工在日后的工作中能够用智慧寻找解决问题的方法，与团队高效并肩作战。整个过程欢笑不断，新员工们在拓展中互相了解彼此、培养团队精神。

团队熔炼

耕深文化 凝聚共识

      为帮助新员工深入了解宣和，人力行政中心牛雅兰对宣和10年发展历程娓娓道来， 并结合真实案例，深刻阐述企业文化对企业发展的重要性，使新员工对企业使命、愿景、核心价值观以及行为指引有了系统完整的认识。她提到，集团倡导品质文化，希望员工时刻保持企业家精神，提升站位，站在老板角度思考问题；时刻保持对行业趋势的洞察，保持对事业的追求和热情；不断突破创新，在工作中追求个人价值的实现。 

制度讲解 业务赋能

       人力行政中心牛雅兰、王建勋、马园园以及财务管理中心周利莎，分别对宣和人力行政、信息化、财务等相关制度进行深入讲解，并与学员展开精彩互动。

@Vol.1

行政制度·标准宣贯

       人力行政中心牛雅兰、王建勋开展了《人力行政制度》培训，对公司现行管理制度进行了详细、清晰的解读，使新员工熟悉公司的标准和要求。

@Vol.2

IT实操·线上指引

        人力行政中心马园园开展了《IT实操讲解》培训，从理论到实操，结合工作案例进行现场演示，从流程的发起，到审批过程中的各个节点，细致讲解，教会新员工如何更好的利用钉钉和OA系统提升工作效率。

@Vol.3

财务报销·规范解读

       财务部周利莎进行了《财务报销制度》培训，使员工熟悉线上报销流程及填写规范，方便日后报销工作的开展。

      为了更好地检验培训成果，现场开展课程回顾检测，促进学习成果的深化。也希望以此次培训为起点，继续参悟宣和文化的魅力、规范自我的职业行为，做一名遵守制度、规范行为的合格宣和人。

荣耀时刻 先进加冕

      成果检验结束后，大家翘首以盼，期待着优秀团队的诞生。最终，第三组斩下桂冠，人力行政中心负责人袁省为今日培训中的优秀团队颁发奖品，并为成员发放结业证书。

本次培训不仅使新员工加深了对公司文化的了解，还进一步增强了对集团的归属感和认同感，有利于日后工作的顺利开展和各项目标的圆满达成。       选贤举能，任人唯贤。宣和置业集团在发展过程中，“外部重吸纳，内部重培养”，不断引进新人才并重视对人才的培养，帮助员工更快更好地融入企业团队，邀请他们一起完成“聚梦宣和，共创不凡”的美好愿景！