下月起!孝感人的工资将多一笔钱,连发几个月!快看看你符合条件

5天小长假

你报复性消费了多少？

还在心疼你的钱包吗？

放心，下个月起

你的钱包将会被多个福利充实！

下月起，你的工资将多一笔钱

早在2012年6月，国家就制定了

《防暑降温措施管理办法》

规定了具体的高温津贴制度

《办法》规定劳动者从事高温作业的

依法享受岗位津贴

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）

高温天气从事室外露天作业

以及不能采取有效措施将工作场所温度

降低到33℃以下（不包括33℃）的

应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

那么孝感地区高温津贴标准是什么呢？

参考去年的标准

湖北高温补贴为12元/天

且不能算在较低工资标准内

▼

今年高温津贴标准若有变化

小编会排名前列时间告诉大家

 关于高温津贴，这些你应该知道 

1

享受高温津贴的条件

只要用人单位安排了高温作业

企业、事业单位

和个体经济组织等单位的劳动者

都可依法享受高温津贴

2

饮料不能用来滥竽充数

用人单位应当为高温作业

高温天气作业的劳动者供给足够的

符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料

防暑降温饮料不得充抵高温津贴

3

根据日较高气温，调整作业时间

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门

所属气象台当日发布的预报气温

调整作业时间，但因人身财产安全

和公众利益需要紧急处理的除外

1、日较高气温达到40℃以上应当停止当日室外露天作业。

2、日较高气温达到37℃以上、40℃以下时用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温较高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3、日较高气温达到35℃以上、37℃以下时用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4

健康检查不能省

在高温天气来临之前

用人单位应当对高温天气作业的劳动者

进行健康检查，对患有心、肺

脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病

及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者

应当调整作业岗位

职业健康检查费用由用人单位承担

5

怀孕女职工不得进行高温作业

用人单位不得安排怀孕女职工

和未成年工在35℃以上的高温天气期间

从事室外露天作业及

温度在33℃以上的工作场所作业。

6

高温不工作，工资也要发

因高温天气停止工作

缩短工作时间的

用人单位不得扣除或降低劳动者工资

7

高温补贴不计入较低工资

《较低工资规定》第十二条规定

在劳动者提供正常劳动的情况下

用人单位应支付给劳动者的工资

在剔除下列各项以后

不得低于当地较低工资标准

 单位不发高温津贴怎么办？

如果用人单位在发放高温津贴上违规

劳动者可以向工会寻求帮助

工会组织有权要求用人单位及时改正

此外，劳动者还可以

向社保安监等部门举报

由相关部门采取责令用人单位整改

行政处罚等措施，依法维护自身合法权益

所以如果单位不发高温津贴

不要着急！找工会、社保、安监部门

依法领取高温补贴

高温津贴

12元/天，连续发放4个月

而且必须是实打实的money

不能以冷饮代替！

小伙伴们，赶紧记在小本本上

等到下个月发工资时

看看是不是多了这笔钱！

好消息不止于此

接下来

孝感人的钱袋子还要再鼓！

2020年养老金，又涨了！

经国务院批准

人力资源社会保障部、财政部近日印发

《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

此次调整

继续统一采取定额调整

挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法

↓↓

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；

挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

《通知》要求各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

赶紧看看你符合条件不，这几笔钱，孝感不少人都能领！扩散提醒更多人！