高管频繁离职,龙光怎么了?

近日，龙光地产执行总裁傅明磊被曝离职，加盟宝龙地产。

消息一出，让这个高管频繁变动的地产公司再次被拉近人们的视线。

年近50的傅明磊，是个老地产人，从1998年加盟万科，14年来几经转战，加盟龙光16个月后，如今再次挥手道别。

与他曾经一同入职的，另一位明星地产人、原绿城集团CFO冯征，也从龙光离职了。

在傅明磊和冯征之前，2019年入职的执行副总裁吴征也在去年底离职。傅明磊离职前，加入龙光集团不到两年时间的吴剑也从龙光离开。龙湖副总裁胡浩更是在加入龙光一个月之内也选择了离开。

巧合的是，三位明星职业经理人都没能逃过龙光的“两年魔咒”。今年4月初，碧桂园的朱剑敏、泰禾的王峰入职龙光，担任副总裁。业内人士调侃说，龙光就是其他房企高管来轮岗的公司。

据说，龙光存在一种“执行秘书文化”，在龙光的两位大boss身边，环绕着一批二三十岁的秘书，他们的一项重要工作，就是随时向老板汇报高管的状况。高管想要见老板也需要经过秘书的安排。

这两位潮汕大BOSS主张严格和高效，对公司的管控事无巨细，每天，各地区提前就需要决策的事项排队，以15分钟为刻度，被老板翻牌子了，就接入视频汇报工作。

几天前，龙光披露了2020年年报，去年乘着大湾区的爆火完成了销售目标，而且利润和财务都不错，今年他们的目标是1600亿。 

当然，纪家兄弟还有一个更大的目标：那就是，未来4年，龙光计划把布局的城市从24个拓展到47个，销售额突破3500亿，这一规模有望比肩保利和融创。然而，事无巨细都要插手的纪家兄弟，他们的精力是否还够用呢？龙光未来又将走向何方？让我们拭目以待。